BILAN DE COMPETENCES
Faites un bilan de compétences et devenez acteur de votre avenir !
Objectifs
Faire un bilan de compétences, c'est analyser ses compétences professionnelles, ainsi que ses aptitudes et ses motivations dans le but de définir un projet professionnel ou de formation.
Pour qui ?
Le bilan de compétences s'adresse à toute personne souhaitant mieux utiliser ses atouts dans ses choix d'évolution professionnelle :
mobilité, mutation, réorientation, promotion, nouvelle fonction, création d'entreprise.
Il s'agit de
- Faire le point sur vos expériences professionnelles et personnelles
- Mieux identifier vos savoirs, compétences et aptitudes
- Déceler vos potentialités inexploitées
- Gérer au mieux vos ressources personnelles
- Organiser vos ressources professionnelles
La démarche
Un consultant vous accompagne à chaque étape du bilan
Phase préliminaire
- Analyse des besoins et présentation des différentes étapes de votre démarche
Phase d'investigation
- Analyse des motivations et intérêts professionnels et personnels
- Identification des compétences et aptitudes professionnelles
- Evaluation des connaissances générales (si besoin)
- Détermination des possibilités d'évolution professionnelle
- Elaboration éventuelle d'un parcours de formation
Phase de restitution
- Remise de la synthèse du bilan et discussion
- Détermination commune des différentes étapes nécessaires à la mise en oeuvre du projet professionnel.
Infos pratiques
Durée : entre 21 et 24 heures maximum (durée déterminée en fonction de l'entretien préalable)
Pour les demandes de prise en charge financière ou toute autre demande, contactez :
votre contact Bilan de compétences 
Sophie Colaisseau
Tél : 02 47 25 24 65