LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS A L'EMBAUCHE
A partir du 19 avril, le ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social lance une campagne de communication et de sensibilisation auprès des recruteurs et du grand public pour lutter contre les discriminations à l’embauche.
Cette campagne doit conduire les employeurs à prendre conscience de leur responsabilité dans les phénomènes massifs de discrimination à l’embauche constatés, et à agir pour dépasser leurs stéréotypes à l’embauche en regardant #LesCompetencesDabord.
► Tout salariés, tout candidat à un emploi, un stage ou une période de formation en entreprise est protégé par la loi contre les discriminations à l'embauche et au travail. Le Code du travail interdit toute distinction entre salariés fondées notamement sur :
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- Faire évoluer les mentalités sur les discriminations à l'embauche
- Conduire les entreprises à objectiver leurs pratiques
- Développer des outils à destination des entreprises qui s'engagent
- développer les recours pour les victimes de discriminations