INDISPENSABLE A LA REUSSITE DE L’ENTREPRISE, LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, CONSTITUE UNE FONCTION STRATEGIQUE DE L’ENTREPRISE A NE PAS NEGLIGER.
Les compétences et la motivation de vos collaborateurs sont la force de votre entreprise. Mettre en place une véritable gestion des ressources humaines dans votre entreprise, c’est assurer une organisation efficace et la pérennité de votre entreprise.
L' audit RH est un état lieux complet et précis, qui aborde la gestion du personnel sous tous ses aspects.
Le diagnostic RH peut être réalisé à différentes étapes de la vie de l’entreprise
- Dans des périodes charnières (anticipation de la transmission, développement, reprise…)
- Lors de dysfonctionnements RH identifiés (turn-over élevé, difficultés de recrutement…)
- Lors d’un besoin de prendre du recul, de mettre en application la réforme de la formation professionnelle
Il s'agit d'une méthode
- Inter-active : la réussite de la démarche nécessite votre adhésion et votre participation
- Individualisée : le diagnostic et l’accompagnement se font à votre rythme
Objectif
- Faire un état des lieux de votre organisation et de vos pratiques en matière de gestion du personnel
Public
Dirigeant d'entreprise artisanale
Contenu de la prestation
- Analyse de vos forces et faiblesses en matière de gestion du personnel
- Définir des axes d'amélioration si besoin
Documents remis
- Restitution orale et écrite des résultats
- Remise d'outils "prêts à l'emploi"
- Synthèse d'un plan d'action
Modalités pratiques
- Visite en entreprise avec un conseiller CMA
- Prestations
Entretien avec le chef d'entreprise : 1 jour
Entretien avec les salariés de l'entreprise : 1h par salarié
Temps d'analyse : 4 à 6 jours
- Toutes les informations transmises lors des entretiens restent confidentielles
Contact
Sandrine KAUFMANN, chargée de développement économique
Tél. 02 38 62 16 92
s.kaufmann@cma-loiret.fr